Introduction : pourquoi regarder nos automatismes ?
Nous vivons toutes et tous avec des automatismes plus ou moins conscients. Une manière de penser, de réagir ou de nous protéger peut nous être utile dans certaines situations, puis devenir un frein lorsqu’elle se répète sans être questionnée, dans notre vie professionnelle comme personnelle.
Fatigué·e de toujours fournir le même effort devant le même obstacle ? Et si nos difficultés venaient parfois de la rigidité avec laquelle nous nous accrochons à nos préférences ? Observer ces réflexes permet de comprendre ce qu’ils cherchent à préserver, mais aussi ce qu’ils nous coûtent.
L’ennéagramme propose un cadre pour regarder ces mouvements avec curiosité. Il ne s’agit pas de se définir une fois pour toutes, mais de reconnaître ce qui se joue en soi afin d’ouvrir davantage de choix, de discernement et de liberté dans la relation.
L’ennéagramme, c’est quoi ?
L’ennéagramme est un modèle de connaissance de soi et de dynamiques motivationnelles et relationnelles. Il décrit neuf grandes manières de percevoir le monde et d’y réagir, chacune pouvant être influencée par une motivation profonde : être utile, réussir, comprendre, se sentir en sécurité ou préserver la paix, par exemple.
En observant ce qui se passe derrière nos réactions habituelles — ce que nous cherchons à éviter, à obtenir ou à protéger —, le modèle aide à mettre des mots sur des fonctionnements parfois difficiles à voir de l’intérieur. Il s’agit d’un support de réflexion, pas d’un outil scientifique, diagnostique ou déterministe.
Des dynamiques, pas des étiquettes
Les neuf dynamiques ne sont pas des cases dans lesquelles enfermer une personne. Elles mettent en lumière des motivations profondes, des talents et des angles morts, ainsi que des mécanismes de défense susceptibles d’apparaître sous tension. Elles décrivent aussi des mouvements d’évolution : selon les contextes, nous pouvons nous rigidifier ou accéder à des ressources nouvelles.
L’enjeu est donc de reconnaître une préférence sans la confondre avec une identité fixe. En observant les pensées, émotions et comportements qui reviennent, puis leurs effets sur nos choix et nos relations, nous pouvons discerner ce qui est réellement nécessaire et ce qui relève d’une réaction familière. Cette prise de recul ouvre la possibilité d’expérimenter une réponse plus souple.
Mieux comprendre la relation
Une réaction qui semble excessive, distante ou incompréhensible peut s’éclairer lorsque nous cessons de l’interpréter uniquement à partir de notre propre logique. Dans les relations personnelles comme professionnelles, l’ennéagramme offre des pistes pour mieux entendre les besoins, ajuster la communication et favoriser la coopération. Ces réflexions peuvent intéresser les particuliers, les managers, les RH et les professionnel·le·s de l’accompagnement, sans remplacer le dialogue ni servir à prédire les comportements.
Une approche ancrée dans le terrain et le coaching
Alexandre Lelakis est psychologue et conseiller en prévention pour les aspects psychosociaux ; il accompagne des situations de souffrance au travail, de burn-out et de conflits. Son expérience montre que deux personnes exposées au même contexte ne s’abîment pas de la même manière.
Pierre Nicolaï est coach, facilitateur et formateur depuis 12 ans ; il accompagne des personnes et des groupes dans des contextes professionnels et privés. Depuis sa découverte de l’ennéagramme en 2018, il l’utilise comme grille de lecture des dynamiques motivationnelles et relationnelles.
Leur approche fait dialoguer l’ennéagramme et le coaching à partir de situations concrètes. Elle permet de relier le modèle aux enjeux de chacun·e et de compléter la boîte à outils des professionnel·le·s de l’accompagnement, sans jamais remplacer leur discernement.
Les 9 visages de l’équilibre : l’ennéagramme en pratique
Voyage au cœur de 9 grands profils de personnalité pour cultiver l’équilibre en soi et dans ses relations
Cet atelier découverte se déroule les 10 et 11 octobre 2026, à Overijse, dans le cadre calme et inspirant de Sous les Tilleuls. Il propose de prendre le temps d’observer ses automatismes, de les mettre en perspective et d’explorer d’autres possibilités.
L’éloignement volontaire du bureau et du lieu de vie facilite la prise de recul : en sortant du rythme habituel, il devient plus simple d’observer ses fonctionnements et ses relations avec davantage de disponibilité. Ce changement de cadre crée un espace pour ralentir, réfléchir et expérimenter.
Une découverte en deux jours
L’atelier combine théorie, expérimentation pratique et débriefing. Les notions sont reliées à l’expérience afin que chacun·e puisse observer ce qui résonne, questionner ses habitudes et avancer avec discernement. Il est animé par les deux Trainers-coachs certifiés Gen7 Academy, Alexandre Lelakis et Pierre Nicolaï.
- Découvrir les neuf dynamiques et sa base préférentielle.
- Comprendre leurs effets sur les choix et les relations.
- Repérer les signaux de stress et les leviers de rééquilibrage.
- Expérimenter des repères concrets pour communiquer et agir avec davantage de discernement.
Pour qui ?
L’atelier s’adresse aux particuliers en quête de connaissance de soi et d’équilibre, aux managers et RH qui souhaitent soutenir la qualité des relations et de la coopération, ainsi qu’aux professionnel·le·s désireux·ses de développer leurs compétences relationnelles. Aucun parcours ne se ressemble : l’approche invite chacun·e à partir de ses propres situations et questions.
Conclusion : ouvrir de nouvelles possibilités
L’ennéagramme n’a pas pour objectif de nous définir une fois pour toutes. En nous aidant à observer nos automatismes, à mieux comprendre les relations et à reconnaître nos marges de manœuvre, il peut devenir une invitation concrète à choisir et agir avec davantage de liberté.
Explorer l’ennéagramme en pratique
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